Min arbejdsplads offererer hjælp til interim management issues!

Jeg super spændt: min virksomhed skal hyre en ny medarbejder… Jeg er firmaets personale-boss, det vil sige, at jeg har en vigtig stemme når vi skal til at tage stilling til, hvilken af ansøgerne, som ville være den allerbedste for vores forretning… Vores arbejdsplads står og mangler en kandidat, der kan fuldføre arbejds-opgaver inden for interim management - http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Interim_Management.aspx – & executive search - http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Executive_Search.aspx – . Min virksomhed tilbyder dén ydelse, at vi hjælper multinationale firmaer med at hyre de perfekte medarbejdere… Dén nye ansatte vi selv står og mangler, skal arbejde med lige præcis den her kerne-ydelse… Det vil af den årsag være super godt, såfremt den kommende medarbejder har erfaring med interim management & executive search fra andre stillinger. Men på samme tid vil jeg ligeledes pointere, at ”manglende” erfaring bestemt kan opvejes af en bedårende personlighed! Til job-samtaler er vi af den årsag ekstrem optaget af personlighed & udstråling.

For os er vores virksomheds arbejds-miljø super vigtigt! Det resulterer i, at vi er kolossalt optagede af arbejdskulturen. Vi prøver at ansatte personer, der matcher på det sociale plan… Af den årsag er vi f.eks. friske på at se gennem fingre med manglende erfaring med interim management & executive search! Såfremt den helt perfekte ansøger popper op, og på det personlige plan passer perfekt sammen med den resterende medarbejderstab, gør det ik noget, såfremt den ansøger ik’ har nogen som helst erfaring med interim management og executive search. Arbejdsopgaver indenfor interim management samt executive search er sådan nogle opgaver, mange mega hurtigt kan forstå! Så som rosinen i pølseenden kan det så konkluderes, at en vellidt personlighed jævnligt er højere prioriteret end erfaring. I hvert fald, når det handler om en sådan ansættelse, hvor den nye medarbejder skal arbejde med interim management & executive search… Så husk for guds skyld det de gange, du ser et opslag, hvor du ik’ føler, du lever op til alle kravene… Det skal nemlig ik’ afholde dig fra at søge den ledige stilling.